根据东莞市人力资源局发布的《关于做好2016年度我市职称评审工作的通知》，诺丽科技人力资源部积极宣传并组织申报，先后有11名职工积极响应并申报。通过准备送审材料、考核、评审、公示等一系列流程，我司11人100%获得通过，并先后于2016年底至2017年3月获得职称证书，其中中级职称6人、初级职称5人。
获得中级职称证书人员分别为“范忠林、吴耿才、廖益权、曾德垚、郭亮、刘东光”，获得初级职称证书人员分别为“李国辉、江秋鹏、陈艳丽、李星辰、何海燕”。
本次专业技术人才职称评审100%的通过，充分展现了诺丽科技技术人才的专业水平，同时也为以后公司各类资质等级评定、资质升级、资质年审等提供了必备条件。
根据广东省人力资源局规定，技术人才职称评审工作每年度开展一次，通常是在每年的8月-9月开始可进行网上申报，提交资料后需通过各评审单位及专家评审团审核、批准， 最终于次年的3月份发放职称证书（详细流程如下图）。
期待大家踊跃报名参加2017年度技术人才职称评审，进一步提升个人技术实力，同时也为公司后续各项资质申报工作带来便利。（2017年度技术人才职称评审工作启动时间暂待定，届时人力资源部会统一通知大家）
关于职称评审知识 普及
一、职称是什么？有什么作用？
职称是指专业技术人员的专业技术与学识水平和工作能力的等级称号，也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
二、职称的范围对象有哪些？
在私营企业、港澳台侨独资企业、民营科技企业以及其他非公有制经济组织中从事专业技术工作的人员和在市、县人才交流中心实行人事代理的专业技术人员，均可申报评审相应的专业技术职务任职资格。
三、什么是职称评审？
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
职称可评可考。一般而言，具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称那就需要参加全过统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。
一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接
受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。
在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。
四、职称的分类及其正常申报条件是什么？
1、助理职称（初级）：
1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
2）大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。
3）中专毕业，从事专业技术工作五年以上。
4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
2、中级职称：
1）硕士毕业，从事专业技术工作两至三年以上。
2）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上或取得助理资格三年以上。
3）大学专科毕业，从事专业技术工作八年以上或取得助理资格四年以上。
4）中专毕业，从事专业技术工作五年以上。
3、高级职称：
1）博士学位。
2）取得中级职称资格3年以上。