岗位职责：

1、负责做好工作会议的文字材料起草、会议记录以及会议纪要的整理等会务工作;
2、负责总经理的日常事务以及工作日程的重大事项的时间安排工作;
3、负责组织撰写或者校对重要文字资料;
4、负责来客接待工作;
5、负责总经理办公室的各类文件的归档和资料分类索引工作;
6、负责各部门文件的收集、检查、整理待总经理审批以及保密工作;
7、负责协调本企业内部各部门、分支机构以及外部机构的关系。

任职资格及要求：

1、 能力要求：知识结构较全面，具有本岗位丰富的工作经验，文字功底较强；有一定组织、协调、沟通能力以及人际交往能力；有敏锐的洞察力；较强的判断、计划和执行力

2、 经验要求：企业管理、行政管理、文秘等相关专业优先考虑

3、 其他要求：五官端正，形象气质佳；能够熟练掌握办公自动化；有良好的职业道德，高度的责任感；较强的事业心

4、 知识要求：大专以上学历，英语口语佳，三年以上总经理秘书工作经历

岗位职责：

1、 负责机器视觉分析算法的代码开发和调试，配合系统架构的要求对视觉算法软件进行维护和升级，达到模块化、标准化的要求；

2、 负责视觉精度的标定和软件兼容性调试；

3、 负责视觉成像方案设计，协助总体设计工程师现场勘测，参与总体方案评审；

4、 编写软件说明和测试要求文档，配合测试部门进行软件验收；

5、 编写产品使用说明书——视觉部分，开展用户培训；

6、 编写总体设计中的视觉软件开发要求部分； 

7、 协助售后人员开展产品维护工作，解决产品使用中的问题；

8、 进行视觉检测的技术交流，编写有关技术交流文档，进行机器视觉新技术的引进和培训工作。

任职资格及要求：

1、熟悉VB.net或C#.net编程。

2、有PC-BASED程序开发或者机器视觉行业相关经验者优先考虑。

3、 熟悉地铁项目管理流程，熟悉部门软件管理要求，熟悉部门产品的原理及构成。

4、很强的逻辑思维能力，具备良好的英语读写能力

5、沟通能力和抗压能力强，主动积极，有责任心，能短期出差。

6、985、211类院校自动化、计算机、软件类本科以上学历，硕士研究生优先

7、优秀的应届硕士研究生优先；同等岗位经验1年以上

岗位职责：

1、 负责部门文件资料收发、整理、归档及与各部门沟通、对接工作；

2、 负责公司来访客户的商务接待工作；    

3、 负责行业信息收集、归档及大数据分析，为部门业务拓展提供数据支持；

4、 负责项目请款资料整理、提交及整体进度跟进，协助领导处理项目的相关事宜及客户投诉工作，维护公司荣誉，增强业主满意度；

5、 维护公司相关网站，进行网络销售工作；  

6、 拓展相关市场业务，跟踪维护客户关系；

7、 遵守公司保密制度，配合信息安全管理部门实施项目资料的安全管理；  

8、  领导交办的其他事项；    

任职资格及要求：

1、 能力要求：性格外向，具有沟通、统筹、协调、亲和力

2、 经验要求：2年以上销售助理经验、3年以上销售经验，单独成交过销售订单。

3、 其他要求：吃苦耐劳、能承受较大工作压力，适应短期出差

4、知识要求：熟悉各种办公软件，具有商务文件编辑水平，国际贸易、电子商务专业优先

岗位职责：

1、 根据公司战略，组织制定公司的人力资源战略并组织实施、执行回顾和调整；

2、 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、 建立健全公司行政后勤保障体系，组织制定相关流程制度等；

4、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

5、 塑造、维护、发展和传播企业文化；

6、 为公司员工设计职业生涯规划；

7、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、 为各部门提供优质的行政后勤服务保障；

9、 负责招聘配置、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源管理及其事务性工作；

10、 设计员工职业发展通道，开展人才开发工作，建立公司人才梯次队伍；

11、 组织拟订公司的年度人力资源、行政费用预算，控制人力资源和行政管理成本；

12、完成人力资源总监或总经理临时交办的各项工作任务。

任职资格及要求：

1、 教育背景与性别：计算机、软件、通讯、自动化或机电一体化等理工科相关专业，本科以上学历，男性。

2、工作经验：精通人力资源管理，HR从业经验8年以上，有研发类企业人力资源总监3年以上工作经验。

3、技能技巧：

（1）对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

（2）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

（3）精通绩效考核、员工培训两大模块，且有亲自搭建完善这两个体系的经验。

4、其他：

（1）具有战略、策略化思维；

（2）正直、诚信，忠诚，有很强的亲和力、凝聚力和人格魅力；

（3）具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；

（4）很强的计划性和实施执行的能力；

（5）领悟力强，对人性有较深入的认识；

（6）很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；

（7）情商较高，性格稍偏急。

岗位职责：

1. 根据软件需求及设计制定测试计划，设计测试数据和测试用例；

2. 有效地执行测试用例，提交测试报告；准确地定位并跟踪问题及BUG，推动问题及BUG及时合理地解决；

3.完成对产品的集成测试、系统测试、压力测试及其它方面的测试。

任职资格及要求：

1. 能力要求：具有较强的沟通、协调能力，且耐心，细心，工作态度严谨；有较强文档编写能力；精通压力测试工具；熟悉自动化测试；了解JAVA开发语言；了解MySql、SqlServer、Oracle数据库。

2. 经验要求：至少3年及以上软件测试经验；

3. 知识要求：计算机或相关专业本科及以上学历。

岗位职责：

1、 负责软件测试方案的设计；

2、 参与需求和设计评审，并根据需求和设计文档编写测试用例；

3、 根据软件的生命周期、测试流程，独立搭建测试环境；

4、 执行测试用例，提交缺陷，填写测试记录；

5、 独立进行测试结果的分析和总结，推动问题解决；

6、 售后软件方面问题的整理、解决、反馈；

7、完成测试总结报告及其他软件测试相关工作，领导交代的其他协助类工作；

任职资格及要求：

1、大专及以上学历，计算机软件、计算机应用、软件工程、自动化等相关专业；

2、1年以上软件测试或者开发经验；

3、熟悉软件测试的流程。

4、熟悉软件部署，服务器安装部署，系统设置等测试环境的搭建；

5、有软件开发和电子硬件测试经验可以加分；

6、能适应出差，具有一定的抗压能力；

7、较强的技术文档编写、整理能力；

8、理解团队精神，具备沟通协调能力、亲和力、执行力；

岗位职责：

1. 根据软件需求及设计制定测试计划，设计测试数据和测试用例；

2. 有效地执行测试用例，提交测试报告；准确地定位并跟踪问题及BUG，推动问题及BUG及时合理地解决；

3.完成对产品的集成测试、系统测试、压力测试及其它方面的测试。

任职资格及要求：

1. 能力要求：具有较强的沟通、协调能力，且耐心，细心，工作态度严谨；有较强文档编写能力；精通压力测试工具；熟悉自动化测试；了解JAVA开发语言；了解MySql、SqlServer、Oracle数据库。

2. 经验要求：至少3年及以上软件测试经验；

3. 知识要求：计算机或相关专业本科及以上学历。

岗位职责：

1、 负责公司产品的规划，监督产品开发、推广的执行情况，并提出改进建议；

2、 建立健全市场调研机制，收集市场需求及行业发展动态，紧跟行业发展趋势，为制定公司的产品策略和产品规划提供咨询和依据；

3、 根据公司战略方向，制定短期、中期、长期新产品开发策略和计划；

4、 协助开展产品推广，包括展会、学术会、新品发布会和广告等；

5、跟踪公司已发布的产品市场回馈情况，包括客户对产品质量、性能、价格等认可程度；

6、完成上级领导交办的工作。

任职资格及要求：

大学本科以上学历，机械、电气自动化、计算机、机器视觉等相关专业；

2、8年以上非标自动化行业相关经验，5年以上科技研发型企业研发总监或总经理研发助理（研发管理方向）经验；轨道交通、国铁或高铁行业非标设备产品经理优佳；

3、具备较强的沟通协调能力和较强的技术整合能力，可对外进行技术交流；

4、对新技术具有敏锐的洞察力与前瞻性；

5、具有良好的文档编写能力，产品、项目策划能力，擅长技术营销；

6、思维清晰，具有较强的市场分析能力；具有收集、整理及分析信息的能力及组织策划能力；

7、知识面广并具备深厚的专业技术素养，熟悉轨道交通行业者优先；

8、有工作激情，能承受较大的工作压力，能适应出差。

岗位职责：

1、 参与项目的检测方案设计、验证、软件系统的规划；

2、 协助部门经理对软件，视觉、结构、电气工程师开发过程进行跟进，控制开发质量；

3、 项目内外联络、协调、培训；

4、 现场技术问题的分析处理，并和相应研发工程师进行问题的解决；

5、 编写开发文档，并按照公司要求进行归档；

6、 遵守公司规章制度，保守公司的技术秘密和商业秘密；

7、 完成领导交办的其他任务；

任职资格及要求：

1、本科及以上学历，计算机软件、计算机应用、软件工程等相关专业；

2、6年以上工作经验，2年以上同等岗位的经验；

3、精通MFC编程语言，熟悉halcon/opencv图像处理库，熟悉数据库设计，熟练使用进程间通讯及多线程技术，熟练使用sql server/mysql/sqlite数据库，熟悉串口、TCP通讯协议开发；

4、熟悉软件调试、软件测试方法，具备较强的技术问题分析解决能力；

5、具有1年以上5人以上研发团队管理经验；

6、具有电气、机械相关知识优先考虑；

7、能适应出差；

8、理解团队精神，具备沟通协调能力、亲和力、执行力；

岗位职责：

1、 负责ISO9001/TS16949/IRIS体系内审、外审、第三方审核认证。

2、 主导TS16949/IRIS体系文件编写和修订工作

3、 参与产品认证工作和第三方测试、客户审核工作。

4、 维护体系正常运行，并对各种审核中发现问题组织相关人员制定整改措施并追踪落实。

5、 相关法律、法规、标准收集和整理并及时反馈出来。

6、领导临时交代的其它事项。

任职资格及要求：

1、 大专以上学历，电子/机械类专业

2、 熟悉ISO9001/IATF16949管理体系认证，有内审资格能熟练使用常用办公软件。

3、有较强语言和文字表达能力及沟通能力，有较强分析解决问题能力，有良好团队精神及抗压能力，敢于创新。

4、有3年以上电子电器厂从事过ISO9001/IATF16949体系文件编写和推行实战经验，英文良好和IRIS体系熟悉者优先录用。

5、有陪同客户审厂及供应商管理经验。